应急知识培训内容

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应急知识培训内容如下：

1、常见自然及人为灾害的起因及特点，相关的避险方法，我国常发的灾害类型，国际救援体系概况，救援队类型分类、救援队基本架构，了解救援队基本指挥体系、临时指挥中心建立方法。

2、救援工作流程、掌握初步的现场侦查与搜索技能，现场草图绘制技能；了解防护的定义，掌握基本个人防护装备的配置，救援现场的风险评估及安全防护策略的制定，现场防控及区域划分的规则。

3、检伤分类的起源，检伤分类的应用条件，大规模伤害事件的定义，检伤分类的步骤及技术。

4、急救的定义、掌握基础伤员评估技能、基本创伤救护技能、环境伤害的处置技能、各类烧烫伤的处置方法、过敏症状的识别及处置方法、动物咬伤的处置方法、肢体骨折的固定方法。

5、复苏技术的应用条件、呼吸心跳骤停患者识别、EMS应急系统启动规则、心外按压技术、了解AED的使用、心肺复苏完整流程、心肺复苏停止的规则、溺水人员的抢救方法、异物梗阻的抢救方法。

6、伤员转运规则、伤员搬抬规则、担架的使用方法、徒手搬运的方法及禁忌症、各种地形担架传递的方法、担架捆绑固定的方法、几种临时担架的制作方法。

7、常用救援绳的类型、绳结的作用、9种以上基本绳结，各种方式编制担架等。

8、搜索与营救、九步评估法。

应急培训的主要内容包括：法规、条例和标准、安全知识、案例分析等。

应急培训的主要内容包括：法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。

由于重大事故往往突然发生，扰乱正常的生产、工作和生活秩序，如果事先没有制定事故应急救援预案，会由于慌张、混乱而无法实施有效的抢救措施；事先制定事故救援预案，事故发生前制定各种事故，特别是重大事故的应急方案，可以避免这种现象。

但要做到事故突发时能准确、及时地采用应急处理程序和方法，快速反应、处理事故或将事故消灭在萌芽状态，还必须对事故应急预案进行培训和演练，使各级应急机构的指挥人员、抢险队伍、企业职工了解和熟悉事故应急的要求和自己的职责。

只有做到这一步，才能在紧急状况时采用预案中制定的抢险和救援方式，及时、有效、正确地实施现场抢险和救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。掌握基本的事故预防避险、避灾、自救、互救等应急知识，提高安全意识和应急能力。

应急培训的内容

法规教育是应急培训的核心之一，也是安全教育的重要组成部分。通过教育使应急人员在思想上牢固树立法制观念。火灾、爆炸基本理论及其简要预防措施；识别重大危险源及其危害的基本特征。

安全技术与抢修技术，在实际操作中，将所学到的知识运用到抢修工作中，进行安全操作、事故控制抢修、抢险工具的操作、应用；消防器材的使用等。

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